为深入贯彻落实上级人才工作部署，进一步营造尊才爱才惜才的良好氛围，提升人才招引和服务水平，春节前后，阜阳市颍东区各乡镇（街道）上下联动，点面结合，通过“举办一场座谈会、走访一批优秀人才、发布一组新岗位”等形式协同发力，畅叙桑梓情、共谋发展路。

新春座谈会共话发展。１月３０日－２月１７日，全区１２个乡镇（街道）同步邀请辖区内优秀本土人才、在外返乡人才、青年学子等各类人才，共举办１３场新春人才座谈会，围绕颍东区情、人才招引、政策推介等开展座谈交流，领导班子和部门代表与人才代表齐聚一堂，为颍东经济社会发展建言献策，就颍东人才环境发展提出意见建议。座谈会共有２００余人参加，通过共话乡音乡情，共谈家乡变化，共谋家乡发展，加深人才对家乡的了解和热爱，更激发人才为家乡发展贡献力量的热情和决心。

走访慰问携手同叙乡情。１月２８日－２月８日，赵群、刘健、王建、刘雷振、王静等区四大班子领导带队走访慰问高层次人才，向他们送去党和政府的关怀，并致以诚挚的新春祝福和良好祝愿。各乡镇（街道）领导班子根据分工安排，点对点联络走访辖区返乡人才。通过深入交流，了解慰问在外人才及其家属的身体、工作、生活情况，同时收集各类需求建议，推介返乡就业创业的相关政策，进一步加强同各类高层次人才的联系交流，以情感沟通共绘美好蓝图。春节期间，区领导及各乡镇（街道）和区直单位共走访慰问９０余名返乡人才。

岗位发布搭建返乡桥梁。春节前夕，区人才发展促进中心牵头收集汇总了颍东区２０２４年第一批急需紧缺人才需求岗位表，包括２２个企事业单位的６７个岗位，需求人数１２７人。各乡镇（街道）、单位通过党务宣传栏张贴、走村宣传、座谈会宣讲等形式进行发布，同时积极宣传推广颍东区企业、教育、医疗等各领域各层次人才政策，为返乡人才和招聘单位之间搭建起沟通桥梁，持续释放出颍东区求贤若渴的信号。同时，扎实开展春节期间优秀返乡人才联络和回归工作，及时收集人才成果信息和招商引资线索，认真倾听在外人才对区人才工作的意见建议。目前，全区各乡镇街道、区直各单位春节期间共计摸排企业投资意向信息５３条，联络意向就业创业人才５６名。

下一步，颍东区将以本次活动为契机，持续开展在外人才再摸排、再深挖工作，不断完善人才信息库；主动打好“乡情牌”，系统落实摸排底数、意向研判、回引服务等措施，鼓励在外人才积极在引资、引智、引技等方面穿针引线、铺路搭桥；继续加强人才“引育用留”工作，搭平台、抓服务、优环境，以良好的人才生态和优秀的营商环境，营造全区引才育才、聚才用才的良好氛围，为颍东的发展注入澎湃动力。