为落实省、市关于“百万大学生兴皖”重要讲话精神，促进颍东区营商环境优化提升，做好企业用工保障及“招才引智”工作，３月２３日－２４日，阜阳市颍东区人社局组织区内优质企业赴安徽理工大学、淮南联合大学、阜阳师范大学、阜阳理工学院等多所高校开展“招才引智高校行”活动。

“准”字当头，提高需求精准度，筛选优质岗位。颍东区人社局将毕业生专业、区内企业紧缺人才、薪酬待遇等情况和企业需求、高校毕业生求职意愿进行匹配，通过对阜阳健诺生物科技有限公司、杭摩科技新材料（阜阳）有限公司、安徽中科昊海气体科技有限公司等３０家企业进行岗位筛查，为六所高校学生提供研发（分析）工程师、电气工程师等５８２个平均薪资待遇在６０００元以上的就业岗位。

“优”字为先，提高招聘活动含金量，优化经费使用效率。在落实经费投入使用效益最大化的基础上，颍东区人社局统筹安排活动场次，借助安徽理工大学和淮南联合大学两所高校自发的高校春季招聘会及阜阳市四校联招大型招聘会契机，把握时机，和高校打配合战，利用两天时间，参与高校招聘。

“实”字为要，增加跟踪评估成效，助力学子上岗。活动现场企业通过海报宣传、现场讲解的方式，向高校学生介绍颍东区企业发展、人才需求、工作环境和薪资待遇情况，共收取简历３７７份，达成意向５３６人。区人社局将对意向人员和企业将进行成效跟踪评估，确保每一名愿意到颍东来就业的高校毕业生都能得到心仪岗位。

下一步，颍东区将持续加大招才引智力度，全方位、多层次、常态化开展“招才引智高校行”活动，带领企业走进高校，把解决企业人才资源要素问题作为优化营商环境、提升发展质量的重要抓手。