近年来，河东街道纪工委坚持“打铁必须自身硬”的要求，把加强纪检监察干部队伍自身建设作为一项重要工作，聚焦主责主业，全面深入学、定向专题研、高标高效干，力求通过“大学习”夯实理论基础，通过“大研讨”拓宽工作思路，推动街道纪检工作质效的“大提升”。

以“学习”为先。学习内容丰富，紧跟时代步伐。街道严格落实“第一议题制度”，认真学习上级会议精神，及时调整工作策略。组织观看《醉与罚》《持续发力　纵深推进》等警示教育片，强化纪律意识，筑牢思想防线；积极组织人员参加上级纪委监委组织的业务培训，选派纪检干部跟班学习，以便更好地掌握纪检监察工作的新动态、新要求。学习方法创新，轮流领学促提升；街道纪工委率先对《中国共产党章程》等文献进行解读，随后由社区纪检委员“轮流领学”，这一转变不仅打破了以往“纪工委领学”的单一模式，更让每位纪检干部都有机会成为学习的主导者，从“学生”角色转变为“老师”角色，进一步激发学习热情和主动性。大家对学习内容的理解更为深刻，学习笔记上的感悟与思考也愈发丰富。这种全员参与、互动式的学习模式，极大地提升了街道纪检力量的整体素质和战斗力。

以“研讨”为重。精准选题，聚焦重点。街道积极开展多维度、深层次的“大研讨”活动，力求在交流中碰撞思想火花，在研讨中凝聚行动共识。街道纪工委紧扣当前重点、难点和上级反馈问题，精心选定研讨议题，确保议题的针对性和实效性。２０２４年以来，街道选定无职党员管理、基层廉洁文化建设等４个议题进行研讨。深入研讨，破解难题。每月工作例会上，各社区纪检委员围绕议题展开讨论，集思广益、拓宽视野、创新思路。２０２４年第一季度，街道组织开展交流研讨１４人次。在研讨中，坚持问题导向，以解决实际问题为出发点和落脚点。注重发挥集体的智慧和力量，共同为纪检工作的进步贡献力量。目前已解决小微权力监督“一点通”平台推广利用进入“瓶颈”等问题。

以“实干”为要。转成果，护民生。街道纪工委以高度的责任感和紧迫感，将学习和研讨的成果转化为实际工作的动力和指导。坚持以人民为中心的工作导向，紧密结合实际工作，切实解决群众身边的腐败和作风问题。通过加强日常监督、专项检查和巡察反馈问题整改，街道不断加大对违纪违法行为的查处力度，为群众办实事、解难事，让群众感受到正风肃纪就在身边。促实效，励事业。坚持以结果为导向，建立完善的考核和问责机制，通过定期评估、公开通报、严格督促，确保决策迅速传达、措施有效执行。２０２４年初，街道对社区纪检委员２０２３年度工作进行了全面考核，对表现突出的两名优秀社区纪检干部给予表彰，以此激励全体纪检干部以更加饱满的热情投身于纪检事业。