４月１７日，区纪委副书记、区监委副主任汝海涛带队到冉庙乡开展激励干部担当作为实施容错纠错工作调研座谈会。乡部分班子成员、相关站所负责人参加。

调研组一行首先就冉庙乡组织学习《颍东区激励干部担当作为容错纠错操作细则》情况进行全面了解，围绕四项调研内容，有目的性、针对性地听取了冉庙乡干部的意见、建议与呼声。

座谈会上，参会人员围绕各自分管领域，结合实际工作，对干部担当作为存在的问题、如何完善容错纠错工作机制进行深入探讨和分析，从容错纠错机制的程序、标准等方面积极建言献策。调研组对大家的发言给予了充分肯定，并与大家就“躺平式现象”、容错纠错界定、容错纠错融于工作等问题进行细致交流，表示将及时采纳合理意见，不断开拓创新思路，完善容错纠错机制，更好地调动和保护广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

调研组强调，要全方位、多层次学习。强化传达学习容错纠错机制的核心要义、程序方法、“两个清单”，利用以会代训、典型案例等形式宣传到位、反复深化，让容错纠错机制入脑入心；要系统感知区委导向，规范操作，精准实施，准确把握政策界限，把从严管理监督和激励担当作为统一起来，绝不允许“混淆性质”“走腔变调”；要抓主题、抓主线、抓落实，形成容错纠错闭环管理。在工作中坚持边实践、边总结、边完善、边提升，逐步使之常态化、长效化，真正让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、担当者不担心。