4月19日，颍东区区直机关工委组织召开区直单位学习型机关创建座谈会，深入推进“学习型机关”建设，提高干部能力素质，着力打造一批“开口能讲、提笔能写、问策能答、遇事能办”的党员干部队伍。区直机关工委书记邢丽出席并讲话，副书记袁学兰主持会议。区税务局、区纪委监委、区司法局、区人社局等9家区直单位分管党建工作的负责同志参加。

学先进，在交流中谋思路。区税务局介绍了以“行知”党建品牌为依托，“抓党务、干税务、带队伍”打造“三位一体”学习型机关经验做法。其他区直单位学习型机关的建设，既有“四学联动”的学习形式，又有“职工之家”的学习场所；既有“固定学习日”集中理论学习，又有下沉一线锤炼带学的实践；既通过学习强国、干部教育在线等线上自学，又采取科股长业务课堂、“微党课”等线下讲堂助学；既通过观看视频、研讨交流等分享助学，也采取到实地参观考察等形式现场促学。丰富多样的学习方式，既调动了干部职工学习的积极性，也使机关学习的效果更加显著。

树目标，在探讨中凝共识。座谈会以“党建＋业务”“集中＋自学”“理论＋实践”为切入点，围绕创新学习型机关建设及开展好党纪学习教育进行研讨交流。集思广益明方向，参会人员一致认为要将学习融入日常工作，坚持把“学”贯穿学习型机关创建活动全过程，形成常态化、制度化、规范化，促使党员干部静下心来学、沉下心来思、潜下心来悟，以扎扎实实的学习成效推动业务工作再上新台阶。

会议指出，区直机关是贯彻落实中央、省、市决策部署和区委区政府工作要求的第一方阵，深入开展学习型机关的创建，是进一步建强政治机关和高素质干部队伍的需要。交流单位学习型机关创建都很具特色，举措新颖、亮点突出、成效明显。下一步，区直机关要以党纪学习教育为契机，以“学、讲、比、练”为抓手，把学习型机关建设的开展成效纳入党建督查和年度综合考核中，作为区直单位“百名科股长”考评的重要参考依据，着力提升机关干部履职能力和综合素质，促进干部担当作为奋勇争先，持续推进区直单位学习型机关创建活动走深走实，努力把学习成效转化为推动工作的实际效能。