“颍东是企业发展、人才扎根的沃土。”在安徽工程大学招聘现场会上，阜阳市雪伟食品有限公司负责人深有感触地说。作为参加过5次“招才引智高校行”活动的企业，今年上半年，该企业共引进了3位优秀高校毕业生。

今年以来，颍东区人社局筛选优质岗位，主动将人才意向、生源信息和企业需求进行匹配，通过岗位筛查，为省内外高校学生提供平均薪资在6000元以上的就业岗位867个。在落实经费投入使用效益最大化基础上，统筹安排活动场次，以化工新材料、绿色食品、机械制造三大产业为主导，谋划高校行线路，和高校打配合战，利用春招高峰期，全地域开展招聘引才活动。

做实保障不缺位。颍东区持续性完善服务保障机制，针对人才“量体裁衣”，建立人才服务闭环，从创新创业、职称评聘、生活需求、子女入学等方面提供“30+”政策全方位服务。该区做到政治上关心、事业上支持、生活上保障，有效解决人才干事创业后顾之忧，以最好的服务、最优的环境、最大的诚意留住最需要的人才。

跟踪成效不懈力，助力人才上岗到位，以“真服务”见“真成效”。颍东区人社局主动做为，上前一步，建立高校人才台账，摸排就业意向人员信息，主动沟通联系，做企业与毕业生之间的“通讯员”，从毕业生职业规划指导、就业补贴申领、档案接续转移办理等多方位为来阜就业的高校毕业生们做实后勤保障。真跟踪、真调度、真回访。通过人力资源市场“一对一”电话联系摸清就业状态、求职意向、服务需求等信息。为确保以后精准施策、结对帮扶打好基础。

本次招才引智高校行活动来到安徽工程大学、安徽大学、合肥工业大学等5所高校，共15家单位参加，提供岗867个，收到简历109份，初步达成意向人员96人。

颍东区上半年总计前往21所高校开展招才引智高校行活动，其中省内17所，省外4所。共组织86家企业参加，提供岗位2010个，收到简历1207份，达成就业意向1168人。