近年来，阜阳市颍东区总工会聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，不断提升社会化工会工作者政治能力、专业能力、群众工作能力，“三个坚持”打通优秀社会化工会工作者脱颖而出、成长成才的“快车道”，有效打造出一支高素质专业化的工会干部队伍。

坚持“储备优选+教育培训”，蓄足社会化工会工作者“源头活水”工作能力。区总工会严格工会社会化工作者的招聘、管理、考核，完善社会化工会工作者教育培训、绩效考核、奖惩激励机制。根据工作需要，及时上报招、补录社会化工会工作者计划，组织开展社会工会工作者业务培训和业务知识测试，不断提升服务职工群众的能力和工作实效。

坚持“多岗位锻炼+下沉蹲点磨炼”相结合，加快社会化工会工作者“提质能”。区总工会从机关选派工会干部组成蹲点组赴基层开展蹲点，组织开展机关工会干部赴基层“当一周工人”主题实践活动。近年来，累计选派了20人次年轻干部到基层一线摔打锤炼，有效地加快了社会化工会工作者成长成才步伐。

坚持“严管厚爱”+“大胆使用”，激发工会干部“源生。力”。区总工会建立健全社会化工会工作者年度考评，常态化开展谈话。鼓励社会化工会工作者走上前台、接受考验、历练成长，年轻干部队伍生机活力不断增强。2023年1名社会化工会工作者荣获市级工会系统宣传写作技能竞赛二等奖。