为提高人民群众的维权意识，进一步保障工人的合法权益，正午镇积极强化镇、村、企三级劳动争议调解网络。
一是抓机构，把劳动争议调解制度作为各项工作的总抓手。遇到劳动争议纠纷，由各企业负责人、工会负责人和职工代表组成企业调委会，由此形成了“镇、村、企”三级条理清晰，覆盖全镇的劳动争议的调解网络。
二是抓培训，全面系统地提高广大干部群众知法、懂法的意识。首先是抓好基层调解组织法律知识的培训，先提高骨干人员的业务水平。在全镇开展普法宣传教育，初步形成了全镇上下自觉维护劳动保险、合同、工伤等法律规章的良好氛围。
三是抓效率，有效地将“镇、村、企”三级调解组织发挥各自的作用。调解组织工作做到早、快、准。“早”是指调委会成员要对新情况、新问题要早知道。“快”是指是发现快速出击，使矛盾不出村、不出企业、不出镇即能化解在萌芽状态。“准”是指在发生纠纷过程中，各级调解组织上下联动，抓主要矛盾，把握分析要准确，不走弯路，效率高。
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