一是涵盖内容全面。《规章制度》分为从组织人事干部行为若干规范、工作规程、工作制度、工作规则、行为规范五大章全面规定了组工干部的各个方面，其中工作规则中又规定了会议制度、学习制度、考勤制度、财务管理制度等10项制度，详细介绍了工作流程及要求。

　　二是特色做法鲜明。制度要求，全体同志要加强学习，积极参加部内每周一下午的集中学习，同时注重与个人学习相结合，认真做好学习笔记，写心得体会。开设组工讲坛，每周选取2到3人讲思想、讲政治、讲业务。每周五组织部内办公室卫生评比，各科室分别抽一名人员组成评比小组，评出最清洁、清洁、最不清洁，并悬挂循环红旗。

　　三是制度落实公开。坚持考勤记录一月一统计，在公开栏进行公布，接受监督，确保制度有效落实，并作为年终考核评比重要依据之一。实行每周工作汇报制度。各科室负责人在每周集中学习会上向部长和副部长汇报上周工作内容和本周工作计划。科室负责人定期听取科室人员汇报工作。