在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的关键节点，冉庙乡立足“严”字，进一步锤炼干部工作作风，提高工作效率，确保全乡各项工作平稳有序开展。

    理论学习促提升。利用每天早会开展党性教育、书记讲党课、现场测试、提问等，确保理论学习严真实。创新开展冉庙乡抓党建促攻坚新时代青年宣讲团活动，把青年政策宣讲与脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶等相结合，运用群众语言引导全乡广大干部群众自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

    例会制度提效能。坚持每天早晨工作例会制度，每周一早晨由乡党政负责人总结上周工作开展和落实情况、安排本周工作具体计划，并制定本周工作提示单；乡党政办、纪委跟踪督查，通过日常督查、乡微信群工作群发通报来加强调度；乡重点工作通过实施每周工作红黄牌警告制度和综合工作月考核评比等方式，督促乡村干部凝心聚力、与时俱进，确保按时保质保量完成各项工作任务。

    量化考核激干劲。先后修改完善了《冉庙乡干部考勤制度等18项规章制度》、《冉庙乡每周工作红黄牌推进制度》、《冉庙乡“夺红旗、树标杆”综合工作考核激励办法》等，为全面加强机关作风建设，树立全乡党员干部的良好形象提供了制度保障，有效杜绝了消极怠工、办事拖拉、推诿扯皮等问题。通过牢牢抓住量化考核这个“牛鼻子”，激发干部干事创业激情，促进各项工作高效落实。

    严肃问责转作风。优化完善机关干部点名、上下班等系列制度，凡上班迟到或早退的，一律予以通报，并要求分管领导及时进行提醒。加强上班期间督查，一旦发现有违反工作纪律的情况严肃处理，决不迁就，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制。针对不同的违纪情况，综合运用谈心提醒、诫勉谈话、约谈、通报批评等方式，对苗头性问题抓早抓小，防止小案养成大案，在全乡形成了强大的震慑作用，营造了风清气正的良好氛围。