近年来，、插花镇杨桥居高度重视年轻干部培养选拔工作，坚持理论铸魂、实践锻炼、严管厚爱，着力打造一支能担大用的高素质、高学历年轻村居干部队伍。

坚持理论铸魂，把好成长“方向盘”。杨桥居始终将政治素质教育放在首位，强化年轻预备党员干部、专干理论培养，以理想信念、党性修养、廉政建设等为重点，常态化开展年轻干部思想政治教育。

坚持实践锻炼，搭建强能“练兵场”。杨桥居坚持把基层一线、急难险重岗位作为锻炼年轻干部的主战场，２０２２年１２名年轻干部及专干参与疫情防控工作中来，提升年轻干部应急处突能力。

坚持严管厚爱，树牢选任“风向标”。杨桥居牢固树立实干实绩的导向，在预备党员干部培养选任中坚决破除论资排辈、平衡照顾。大胆使用政治素质过硬、工作实绩突出、群众公认度高的退伍优秀年轻干部进入党总支。填写年轻干部实绩表，包含干部政治素质、特点、特长和不足等，全方位多角度为年轻干部立档、画像。２０２２年杨桥居共发展４０岁以下预备党员３人。

杨桥居始终把从严管理年轻干部贯穿年轻干部培养全过程，用好谈心谈话制度，发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒。２０２２年开展常态化谈心谈话和乡村夜话１２００余人次，让入党积极分子、志愿者参与其中，涉及年轻干部５０余人次。坚持能上能下，对不适宜入党的现职干部，按程序予以调整谈话。