“策略的运用是审查调查工作的灵魂,为了实现审查调查工作预期的效果,需要采用创造性的、战略性的思维方式设计工作方案……”近日,阜阳市颍东区纪委监委第三纪检监察室副主任李阳阳在全员培训会上,向全区纪检监察干部传授案件查办经验。

今年以来,颍东区纪委监委把加强纪检监察干部队伍建设摆在突出位置,围绕以学促干、以炼促融、以管促廉,搭建理论学习“思辨堂”、实训考评“比武堂”、关心关爱“家风堂”等平台,推动纪检监察干部队伍规范化、法治化、正规化,为纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

“请各位青年纪检干部了解掌握有关知识,做好个人自学。”颍东区纪委监委青年干部每周会在青年理论e家群中收到一条“学习提醒”,这样的理论学习微课堂,方便了纪检干部自主安排学习时间、提高学习效率。

据悉,为全面提升纪检监察干部队伍理论素养,该区纪委监委搭建理论学习“思辨堂”,通过“领导班子领学、机关党委督学、党支部研学、协作区促学、党员自学”模式,采取“邀请专家授课+交流研讨分享+业务骨干讲解”流程引导纪检干部持续深入学习,锻造过硬履职本领。今年以来,该区纪检监察系统开展学习642次,交流研讨565人次,撰写读书报告107篇;结合开展主题教育和教育整顿,举办“教育整顿心得体会大家谈”3期20人,外出培训1期,青年干部座谈1期。双周培训14期,7名业务骨干走上讲台,累计培训1563人次。

实践是最好的课堂,一线是最佳的训练场。除了理论学习“思辨堂”,该区纪委监委坚持用好实训考评“比武堂”,安排委机关、乡镇纪委业务骨干参与省、市纪委办案工作“以案代训”,有计划分批次安排全委干部参与区委巡察工作“以巡代训”,把培训课堂转到工作现场,在实践中提升纪法能力。充分发挥考核激励“指挥棒”作用,健全完善平时考核、机构考核、乡镇考核、协作区考核等考核评价体系,强化考核结果运用,选树岗位能手和先进集体,营造比学赶超的良好氛围。截至目前,共选派2人参与上级纪委办案,5人参与区委巡察;开展各类考核8次,评选出好等次83名,能手26名,优秀乡镇纪委12个。

家风连着党风,家廉才能政廉。该区纪委监委坚持逐级开展廉洁家访,着力搭建关心关爱“家风堂”,通过拉家常、问需求、赠书籍、签承诺、寄廉语等方式,全方位、深层次了解干部职工的家庭状况、生活情况。今年以来分批分层开展家访56人次,组织家庭助廉活动1场,签订《家庭助廉承诺书》100余份,通过“一封家书”“一场警示”“一次分享”,将家庭助廉作为了解、监督和关心纪检监察干部的有效途径,与纪检监察干部家属共建“廉洁防线”。

“队伍建设必须常抓不懈、久久为功,接下来,区纪委监委将继续深化‘三堂’练兵,努力锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍。”该区纪委监委相关负责人表示。