“开展纪检监察干部队伍教育整顿,是党中央对纪检监察干部的深沉厚爱和良苦用心,锻造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍始终是区纪委常委会高度关注、高位推动的中心任务,要着力巩固教育整顿成果,将队伍高标准建设切实转为工作高质量发展的强大动力。”

“今年以来政治监督具体化精准化常态化不断提升,充分发挥‘室组地’联动机制优势,基本实现‘监督+监管’的良好格局,但在纠治‘四风’中还存在短板,个别党员干部仍然存在违反中央八项规定精神问题,2024年要通过具体举措,在党员干部的教育监督管理上持续发力。”

“2024年,我委执纪审查效率和质量显著提升,‘四种形态’比例持续优化,基本对标全国水平,但在做好‘后半篇’工作中仍有不足,仍需完善全流程、闭环式、清单化一体推进的工作机制。”

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这是阜阳市颍东区纪委监委2023年度工作汇报专题常委会的现场。2023年12月27日至29日下午,该区纪委监委连续第三年举行年度“期末考”,从“四项监督”到“干部考核”,从审查调查分析到“暖心回访”,各室部办负责人严格对照会前研究制定的45项工作汇报内容及要求,逐项汇报2023年工作开展情况、规划2024年工作,区纪委监委班子作为“主考官”现场“阅卷”。

工作成效的“评”,问题原因的“析”,目标方向的“点”,是此次汇报会与以往最不相同的地方。区纪委监委班子成员与汇报人充分交流,统一思想,共同将各项工作中的问题原因谈清楚,目标要求说明白。

“如果对工作开展的成果不自信,对工作存在的问题不自知,对工作改进的举措不谋划,真的会体验到‘红脸出汗’的滋味”,一位参加汇报会的科室负责人说。有温度更有辣度,是参加此次汇报会的各科室负责人的一致体会。

会上还听取了区纪委常委会及班子成员,关于党风廉政建设主体责任落实情况的汇报。进一步加强区纪委常委会自身建设,切实发挥区纪委班子示范和表率作用。

“年度工作汇报就应该实打实,把工作情况晒干晒透,不留一丝水分,不遮一点瑕疵。确保年度工作汇报,成为倒逼责任落实的有力举措,成为新的一年工作质效显著提升的源头动力”。区纪委监委主要负责同志在总结讲话中强调。