今年以来，冉庙乡为加快年轻干部成长步伐，努力培养和造就一支素质优良、结构合理、堪当重任的年轻干部队伍，从组织上保证全乡跨越式发展目标的实现，通过理论培训、实践锻炼、传帮教带等相结合的培养途径，全面提高年轻干部的综合素质，切实增强年轻干部分析和解决实际问题的能力。

注重理论培训。加强理论学习和业务培训，不断更新知识、优化知识结构。采取集体学习和自学相结合的方式，学习党的方针、政策和本职岗位所需相关的业务知识,促使他们尽快进入工作角色。

注重实践锻炼。冉庙乡定期开展集中学习，为年轻干部梳理党的建设、基层工作事务管理、脱贫攻坚、乡村振兴等知识和最新政策理论。鼓励年轻干部结合自身工作实际开展自学，经常组织年轻干部利用党员大会等时机向乡村干部、党员、村民代表等讲解农村政策、法律法规，真正做到学以致用、知行合一。经常召开年轻干部座谈会、谈心谈话会、经验交流会，畅谈对履职尽责、基层工作等方面的认识和体会，分享自身工作成长的收获和感受，达到经验分享、体会交流、成绩展现的良好效果。

注重传帮教带。建立领导班子成员和部门负责人联系帮带年轻干部制度。根据工作岗位相近原则，由党委指派班子成员或工作经验丰富、政治素质高的部门主要负责人，和年轻干部结成帮带对子，采取导师带学生的方式，经常和所帮年轻干部谈心，帮思想、帮作风、帮理念，教思路、教方法、教办法，鼓励年轻干部立足基层积极上进。