近年来，按照区委区政府、市局加强效能建设的有关要求，颍东区司法局始终坚持把效能建设作为当前的重点工作来抓，采取完善制度、强化教育、严明纪律等措施，多措并举、多管齐下强力推进效能建设。

一是建立健全效能制度，落实制度机制。严格执行机关考勤与请销假制度，实行局班子成员联系机关股室和基层司法所制度，落实效能建设一票否决制，凡是违反效能建设相关规定，一经查实，实行一票否决，当年股室、司法所、当事人不得评先评优。

二是加强学习教育，提高理论素养和业务水平。借助机关党支部学习会，通过线上线下一并学创新学习理念，学习方式和学习机制，组织开展反腐倡廉、精准扶贫、文明创建等专题学习，切实增强机关干部职工的理论素养和业务能力，尤其是深化对作风效能建设重要性的认识，为打造一支与时俱进、开拓创新、敬业奉献的司法行政队伍提供坚强的组织保证。

三是坚持问题整改，提升服务水平。结合“三个以案”警示教育学习，进一步引导干部职工牢固树立服务意识，转变服务理念，深挖机关作风效能建设中的突出问题。通过自己找、领导点、群众提等多种方式，找准找实个人作风方面的问题，结合工作岗位职责找准工作着力点，及时整改完善。做到工作责任上肩，服务重心下移，以方便群众、服务基层为原则，做实做深精准服务，切实为工作对象排忧解难。