３月６日，颍东区人社局一行先后赴安徽昊源化工集团有限公司、杭摩科技新材料（阜阳）有限公司对博士后科研工作站运营情况及预设站企业基础条件进行调研。

座谈会上，调研组一行听取了两个企业的情况简介、产品规划、创新成果以及在创新项目和人才引进上的未来规划。重点了解昊源集团博士后工作站运营情况、面临的问题，对进站博士有关政策进行宣传推介，鼓励其向国家级博士后科研工作站努力升级，并对杭摩科技新材料（阜阳）有限公司在建站条件、博士进站的扶持政策、考核等方面问题进行了详尽解答。

座谈中，调研组仔细询问了企业在用工、社保缴费、劳动关系等方面的情况，指出博士是高层次创新型青年人才的重要组成部分，是实现关键核心技术突破的有生力量，是增强企业市场竞争的必要条件，区人社局将充分发挥职能作用，致力于为企业纾难解困，利用“招才引智进高校”等活动为企业招引博士等紧缺高层次人才。

座谈中，其他人员就高技能人才培训、专业技术职称评审等政策向企业进行了宣传普及。