为整合多方资源，共同构建和谐稳定的劳动关系，高效解决劳动争议问题，９月２０日下午，颍东区召开了“多方联动，共筑和谐”劳动争议联席会议，人社、工会、法院、检察院、司法局分管负责同志及具办人员参与会议，区人大常委会党组成员、三级调研员、区总工会主席刘仿杰主持。

会上，大家共同学习讨论了《关于印发〈颍东区“工会＋法院＋人社＋司法”劳动争议联动机制的实施办法〉（征求意见稿）的通知》，与会人员针对文件中的组织机构、职责分工、队伍建设等提出了专业建议。探索打造“人社牵头、部门协作、行业参与”的工作格局。区人社局仲裁院在做好劳动争议案件办理工作的同时，还要结合“三送一检、青年仲裁员志愿服务企业、调解仲裁＋高质量就业”等方式，加强劳动、人事、社会保障等法律法规的宣传，提升企业和劳动者法律意识。通过加强用人单位劳动用工行为的监督和管理，以抓前端、治未病方式，加强劳动争议源头治理，减少劳动争议的发生。

此次联席会议建立了信息共享机制，各部门之间加强了信息沟通和交流，及时掌握劳动争议的动态和趋势，为共同解决问题提供了有力依据。同时，完善了协调联动机制，压实和细化了各部门职责分工，形成工作合力，共同处理劳动争议案件，为解决劳动争议问题开辟了新的路径。

各部门将继续加强合作，不断完善工作机制，切实增强责任感、使命感，立足职能定位，充分发挥各工作部门专业优势，提高劳动争议处理的效率和质量，为颍东区的经济发展和社会稳定做出更大的贡献。