近年来，枣庄镇坚持把党员教育管理作为加强党的建设和提升组织力的关键举措，通过抓思想、严管理、重实践三点发力，确保把牢党员思想“方向盘”、拧紧党员工作“纪律弦”、推动党员作用“最大化”。有力推动了党员队伍整体素质的提升和作用的发挥。

打造“理论课堂”，提高政治站位，把稳党员思想“方向盘”。健全党员学习教育制度。构建党员管理“长效机制”，明确学习教育的目标、内容、方式等要求，确保党员学习教育的常态化、制度化。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。２０２４年以来举办党员冬训春训６期、涉及党员５３９人，举办２０２４年积极分子暨发展对象培训班１期、４１人，开展微宣讲５次、涉及４５９人。

创新党员学习教育方式。构建“线上＋线下”联动学习矩阵，进一步健全基层党组织和广大党员集体学习形式，满足基层党组织多样化教育需求。深入开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动，配合区级层面持续开展“党课进基层”等主题活动，充分运用远程教育终端站点、党员学习教育公众号等线上渠道，定期进行党员学习教育。

打造“纪律课堂”，严守政治底线，拧紧党员工作“纪律弦”。抓学习明纪律。建立健全“第一议题”制度，制定《枣庄镇党纪学习教育工作方案》，印发工作提示单５份，举办专题读书班１次，围绕“六大纪律”开展研讨２２人次，３１个基层党组织均制定学习计划并按照计划序时推进党纪学习教育，利用“三会一课”等形式组织党员学习《条例》１８６次，基层党组织书记上党纪党课３１次，受众１０７２人次。

抓警示强自省。充分发挥反面典型的警示教育和震慑作用。联合镇纪委举办“以案为鉴”“以案促改”教育警示大会，组织观看警示教育片、开展典型案例教育。用“身边事”警醒“身边人”，教育引导党员干部牢固树立红线和底线意识，确保党纪学习教育入脑入心。

打造“实践课程”，扛起政治责任，推动党员作用“最大化”。创新党建活动形式。开展“我为群众办实事”活动，摸清群众主要诉求及困难，主动开展志愿服务，积极参与环境整治、隐患排查、便民服务、矛盾调解、社会治理等工作，解决群众关心关注的“关键小事”。积极参与到“红管家”暨“六小行动”工作中去，妥善调处各类矛盾纠纷３１件，化解矛盾纠纷隐患５５件，有力缓解了信访压力，把部分表现优秀、责任心强的党员充实到镇矛调中心专班中去，截至目前，接待来访群众２１人，已化解矛盾４件。

明确党员身份意识。进一步增强党员身份意识，提升党性修养，铭记党员身份，推动党员自觉履行党员义务。构建党员志愿服务体系，设立党员示范岗和党员责任区，鼓励党员在岗位上亮身份、亮职责、亮承诺。激励党员在各自岗位上创优争先，引领党员在关键时刻发挥关键作用，充分体现党员在基层治理中的“主心骨”作用。