为全面考核各村2016年工作任务落实情况，充分调动各村党支部、村委会及全体干部工作积极性，1月
至2月，新华街道将对8个行政村（社区）班子及班子成员的全年工作进行了年度考核。
一是加强组织领导。街道党工委召开会议，对年终考核工作进行安排部署，并成立考核小组，由街道党工委班子成员任组长（考核中党政班子领导不能对所包村进行考核），并抽调相关部门参加，对全街道8个行政村（社区）进行考核。
二是考核目标明确。对村级考核内容作出明确规定，重点是对德、能、勤、绩、廉等情况以及村党支部书记抓党风廉政建设、落实党建责任制、维护稳定等方面作为重要内容。
三是创新考核办法。此次考核工作将通过聆听汇报、查看档案、实地考察、党政领导班子做点评、收集民情民意等多种方式进行。考核将先由村党支部书记代表村班子汇报2016年工作开展情况，并对2017年工作进行安排部署，考核组成员将对档案资料进行查看，对重点项目通过实地查看的方式进行，并组织参会人员对村“两委”成员进行测评，考核组组长对本次考核作重要点评，最后将通过与本村党员干部群众进行谈话，搜集意见建议，确保对各村（社区）工作进行全面客观的评价。
四是考核严格公正。严格按照街道党工委、办事处年初下达给各村（社区）的目标考核责任书，坚持公正公平原则，逐条梳理，逐项核对。考核后要写出考核材料，并将考核相关材料汇总上报街道党政办公室。
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