插花镇全力做好村级后备干部培养工作

2017-02-13 00:00:00作者:张素敏来源:插花镇（陈锦华）【大中小】

为切实提高村级后备干部综合素质和工作能力，为村“两委”班子换届选举储备了人才，插花镇采取“三举措”不断加强村级后备干部培训、教育、管理。

　　一、加强培训。该镇根据“缺什么补什么”的原则，对村级后备干部采取“定单式”培训，提高其思想政治素质和专业技能。采取交任务、压担子、定岗位等措施，积极创造条件，加强村级后备干部实践锻炼。

　　二、积极帮带。该镇为每位现有村级后备干部确定一位党员培养联系人，全面了解后备干部的思想情况和工作情况，准确掌握其在思想政治、工作能力、带民致富等方面的变化、水平，有针对性地进行提醒、教育和培养。

　　三、注重考核。把村级后备干部纳入考核对象范围，通过民主测评、个别谈话和走访群众等方式，对后备干部在思想素质、工作成效、群众关系等方面进行全面考核。并进行动态管理，适时更新，优进劣出，做到后备干部队伍结构合理、动态平衡。

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