近年来，河东街道聚焦“德、能、勤、绩、廉”，不断加强年轻干部培养工作，着力打造一支立场坚定、素质过硬、能力突出、作风优良的优秀年轻干部队伍，为建设美丽河东提供坚强人才保证。　　 　　以能为重，加强理论学习培训。强化教育培训力度，尤其是对党建、经济、民政、突发事件处理等知识的学习，提高年轻干部的理论水平、业务能力和综合素质。每名年轻干部都有党政班子成员“一对一”帮带，通过言传身教、点拨引导，帮助年轻干部提升统筹协调能力、服务群众能力和攻坚克难能力。　　

    以勤为本，加强日常监督管理。建立健全年轻干部考勤考核、述职评议、工作日志等制度，要求年轻干部以乐业、敬业、勤业的态度对待工作。针对年轻干部身上存在的“工作懒散”和“重理论轻实际”等问题，对年轻干部“交任务、压担子”。

　　以绩为要，加强社会实践锻炼。有意识安排年轻干部到产业发展、项目建设、征地拆迁、信访维稳等工作一线摔打磨练，着力提升调研决策能力、处置应变能力和解决实际问题的能力。要求年轻干部自觉深入到社区群众中去知晓民生民情，弘扬求真务实精神，增进为民情怀。　　

    以廉为纲，加强廉洁自律意识。从严管理和监督年轻干部，抓早抓小，要求年轻干部把组织的纪律和要求内化为自觉的意志和行为准则，守住共产党员为人、做事的基准和底线,筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立风清气正、廉洁高效的党员干部形象。