乡、村干部在决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会、全面从严治党中起着十分重要的作用，然而当前个别干部身上存在“不善为、不愿为、不敢为”现象，针对这个问题，冉庙乡从能力建设、制度建设和作风建设三个层面积极推进干部队伍标准化建设，促使乡、村干部“善作为、能作为、敢作为”。

    一、强能力建设，促使乡、村干部“善作为”。以党委中心组学习、乡、村干部教育培训、远程教育、干部在线学习为依托，重点加强乡、村干部领导能力、业务能力、创新能力和学习能力方面的提升。

    二、强制度建设，促使乡、村干部“愿作为”。一方面大力宣传和落实现有制度，尤其是近年来中央出台的一系列整治领导干部“不善为、不愿为、不敢为”甚至“乱作为”等方面的制度、政策、规定，比如习近平总书记提出的好干部“二十字”标准。另一方面，加强激励和考核制度的改革创新，通过激励、奖惩、问责等一整套机制的实施，使得基础较好的一类村有压力、基础一般的二类村有干劲、基础较差的三类村有盼头。

    三、强作风建设，促使乡、村干部“敢作为”。一是不断加强思想政治教育和全面从严治党的力度、步伐，通过树立导向、加强监管、警示教育、抓早抓小、严肃惩处五个方面，扎实推进全面从严治党向基层延伸，引导乡、村干部筑牢信仰之基；二是继续抓好“两学一做”学习教育，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，经常性的开展理想信念教育、党纪国法教育等活动，让乡、村干部养成讲规矩、守纪律、敢担当的内在政治素养，防止干部思想受社会思潮、网络舆论左右，及时提醒干部不踩“红线”、不触“高压线”，增强学习教育的实效性；三是以“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”为主要内容，进一步推广和落实职业道德建设，增强了乡、村干部的担当责任意识，转变作风，促使“敢作为”。