为进一步严肃考勤纪律，提高工作效率，加强作风建设，枣庄镇党委、政府从日常考勤制度入手，在严管干部上持续发力。
该镇切实加强日常考勤管理制度，严格上下班考勤和请销假制度，安排专人负责抓制度落实，每月进行通报，纳入干部年度考核，每月定期对全镇干部职工在岗情况进行随机检查，严抓迟到、早退、擅自离岗、不到岗、上班不作为等现象，把干部出勤情况、纪律执行情况与年终考核挂钩，对不遵守执行相关规定的干部视情节严重作提醒警示、通报批评、考核追究等处理，并抓好督促检查。全体党政干部要从维护政府形象、确保政令畅通的高度，以强烈的事业心和高度的责任感，抓好机关后勤服务项目的督查工作，把主要精力放在服务保障的重点工作上，放在领导关注、群众关心的问题上。同时，镇纪委成立了督查领导小组，采取不定时抽查的方式对人员在岗情况、工作纪律进行抽查和追踪调查，对工作纪律松懈、工作秩序混乱、作风不正的，将进行通报批评教育，并督促限期整改，切实增强了党政干部的大局意识、责任意识和为民服务意识，进一步推动各项工作落实。
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