近月来，新乌江镇以提高党员素质为抓手，采取学习教育、定期督查、季度考核等有效措施，确保全镇60多名村级干部想干事、会干事、干成事。
一是抓好学习教育。以党政班子成员、驻点干部为学习先锋，落实“三会一课”、远程教育等学习制度，并对村干部学习笔记、心得体会进行抽查，切实提高村级干部的理论水平和业务能力。
二是定期督查通报。结合环境整治、扶贫开发、搬迁安置等重点工作，发挥村务监督委员会、五老人员的监督作用，广泛征求群众的意见，及时通报工作进展情况，着重解决群众所急、所需的难题。
三是落实考核奖惩。把民主测评与工作成效结合起来，每季度对村干部工作进行百分制考核，定期发放绩效工资，不断激发村干部的工作热情。
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