目前，脱贫攻坚正处于关键时期，能否打赢这场硬仗，关键在于建设一支作风过硬、充满激情、团结拼搏的扶贫干部队伍。向阳街道立足全市脱贫攻坚任务的需要，从加强干部队伍建设入手，切实加强向阳扶贫一线工作力量。
    整合资源。配强配优，不断充实扶贫工作站工作人员，将全街道最优秀的工作人员在扶贫工作一线锻炼。扶贫工作站人员各司其职，集中攻坚，形成向阳扶贫业务指导中心。
    加强社区力量。按高标准、严要求，好中选优，竞争择优的选人用人原则，为各社区择优选聘扶贫转干，达到现代化办公水品，提升扶贫业务水平，解决社区工作开展滞后顽疾。
    健全机制。落实干部鼓励激励办法，让能干事、会干事、肯干事、有成效的党员干部受到表彰奖励，形成奖优罚劣的机关正能量；落实干部容错纠错办法，卸下想干事干部心理负担，为其提供敢想、敢闯、敢创的平台，不断解放思想，提升工作能力和水平。