为进一步压实村级脱贫攻坚责任，推动精准扶贫、精准脱贫，确保贫困村、贫困户精准获得各项扶贫政策支持，冉庙乡强化措施推动村级扶贫工作任务落实。
一是强化工作培训。由点长牵头，根据任务和具体阶段性工作需要，每月定期召开一至两次村两委班子、驻村扶贫工作队、扶贫专干业务培训会议，总结经验，强化交流，学习最新最近扶贫工作政策与要求、要领，强化对村级扶贫业务规范及时有效的指导，提升村级整体扶贫工作队伍业务能力与水平，切实推动村级扶贫任务落实。
二是强化业务指导。由乡扶贫办牵头，各相关业务职能部门参加，根据各项工作时间节点与任务安排，携带各类相关纸质与电子文件、资料等前往各村，指导近期阶段性扶贫工作，切实强化阶段性精准指导，助推村级精准扶贫。
三是强化经费保障。为全面完成贫困村和贫困人口的脱贫任务，全面建成小康社会目标，确保报账村级扶贫工作日常办公开支和协调统筹解决驻村扶贫工作经费保障。
四是强化干部包保。充分发挥乡、村干部的主责包保作用。实施干部包保责任制和责任追究制，每一户贫困家庭至少有一个包保责任人。要求乡、村干部专心指导贫困家庭选项目、筹资金、搞生产、跑销路，帮助群众脱贫致富，并且做到不仅扶贫，重在扶志。
五是强化督查督导。乡纪委联合乡扶贫办，制定详细的村级脱贫攻坚月份督查方案，对各村脱贫攻坚任务落实情况进行不间断督查，详细记录在案，严肃查摆到位，及时通报调度，对工作后劲村进行约谈，督促立行立改，确保村级脱贫攻坚工作每个环节、每个项目、每个内容精准到位。
六是强化成效考核。以干部包保脱贫责任制为重点，定期考核干部责任帮扶脱贫任务落实情况，以精准真扶贫、精准扶真贫为起点和落脚点，规定任务时限，建立“销号式”脱贫台账，逐户抓落实，实现户脱贫村出列。
七是强化奖惩兑现。制定脱贫攻坚岗位职责考核机制，明确村级脱贫攻坚工作奖惩措施。对因工作失误导致贫困户系统信息错误或扶贫政策享受不及时不到位的，严格兑现相关奖惩，并将结果纳入村集体年终脱贫攻坚专项考核。（兰金燕）
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