为提高为民服务的主动性，着力推进作风效能建设常态化、制度化、规范化，老庙镇积极作为，多措并举推进机关效能建设常态化。
一是完善制度，提升效能。制定出勤考勤、请假、值班等制度，做到以制度管人、管事、管权，突出制度建设的权威性，切实做到层层负责、人人尽责、传导压力、压实责任，努力营造敢于担当、尽职尽责、合法合规、便捷高效的工作氛围，力促各项工作有序开展。
二是突出示范，形成合力。树立工作纪律好、群众满意度高的先进典型，不断深化“严转提促 ”活动，着力形成“严转提促”工作合力，激发机关工作人员优化作风效能的热情，提高日常工作效率，进一步推动机关作风效能建设。
三是强化督查，执纪问责。镇纪委强化监督执纪工作，对全镇干部进行监督，严格落实考勤管理制度，不定期不打招呼开展督查，并将督查结果在政务公开栏公示。督查结果将作为干部日常效能考核及年度评优评先的重要参考依据，着力推进机关效能建设常态化。
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