坚持在脱贫攻坚一线考察识别干部。该处把推进脱贫攻坚成效作为检验和评判干部是否符合好干部标准的重要依据，建立脱贫攻坚后备干部库。将综合表现优秀、工作成效明显、群众普遍公认的干部纳入后备干部队伍，重点跟踪培养，优先提拔重用。对在职不在岗、工作不在状态的干部进行约谈提醒。

    坚持在脱贫攻坚一线关爱激励干部。对表现优秀、实绩突出的干部，在评先评优时，同等条件下优先。认真做好新选派到村任职干部对接和保障工作，积极创造良好条件。开展评选表彰活动，评选出优秀选派第一书记，最美扶贫工作队长。积极利用网站、报纸等载体，广泛宣传先进典型，营造全社会关心支持扶贫工作的浓厚氛围。