今年以来，颍东区财政局认真落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会等制度，建立完善党员交心谈心制度、党政领导干部联系基层群众制度、党员年度分析评议制度等，组织红色教育、警示教育、道德模范教育，召开组织生活会和民主生活会，广泛开展批评与自我批评。结合脱贫攻坚，组织党员干部开展结对帮扶，发挥党员干部模范带头作用。完成党支部换届选举工作，发展党员对象1名，入党积极分子2名，有效推进基层组织规范化建设。

    一是强化思想建党。坚持问题导向，针对党建认识不足、重视不够等存在突出问题，从思想上开展建党，强化政治意识，提高政治站位，树牢四个意识，转变党建观念，克服“重业务、轻党建”的思想，从根源入手，全面推动财政部门党建工作。

    二是强化组织建党。健全党组织机构，注重抓好支部建设，新老结合，选优配强党务干部，加强党务干部的教育培训，提高党务干部业务水平和履职履责能力。

    三是强化绩效考核。根据党章规定，建立目标明确、考核科学、符合实际的党务工作目标管理体系和责任清单，让党务干部在党建工作中，有目标、抓得牢、可操作，建立正向与负向相结合的激励机制，推进党建目标管理。

    四是强化党建监督。发挥考核导向作用，把党建工作内容纳入年度目标考核，开展年中、年末检查工作，促进党建工作有效有序开展。

    五是强化制度建设。完善各项党建工作制度，注重把制度建设与服务发展、脱贫攻坚、财政业务、党风廉政相融合，避免“两张皮”。