颍东区着力抓好基层党建，充分发挥基层党组织组织力，助力乡村振兴，实现“农业强、农村美、农民富”的目标。

    一是选好乡村“领头羊”，振兴农业基础。突出抓好村级后备干部选拔培养，选派优秀机关干部、技术专家到贫困村、软弱涣散村和集体经济薄弱村党组织去任第一书记，用好省、市、区各级选派帮扶单位资源，壮大村集体经济。分批次选派50个贫困村“两委”干部到巢湖市名村挂职锻炼1个月，学习先进经验，建立起具有本土特色的产业，消灭村集体经济“薄弱村”。建立以吴寨等村为基础的培训基地，同时积极联系我市区其他村集体经济较强的村，通过实地观摩、现身说法、视频教学等方式，让更多的村干部有相互交流学习的平台，激发干事创业的激情，创造能干事、干成事的环境。

    二是发扬乡村“村规民约”，振兴农村环境。推进文化站、农村文化广场、农家书屋、广播电视户户通等一系列惠民工程建设，大力弘扬社会主义核心价值观，丰富群众精神生活，重塑乡村社会规范。以村党总支为主导，以优化环境卫生为主抓手，党员、村“两委”干部带头参加，结合文明家庭创建、脱贫攻坚项目分配、推荐子女就业等多种措施，积极引导全体群众以及贫困户共同参与开展乡村文明建设。开展“爱国、爱村、爱家”环境卫生评比月，采取积分制等多种形式，奖励参与群众清洁用具等简单物品，对表现优秀的家庭、个人通报表扬。

    三是培育乡村“土秀才”，振兴农民收入。以鼓励创业促增收，认真落实农民工等人员返乡创业培训计划，加快培育新型农业经营主体，积极促进家庭农场、手工作坊、乡村车间发展，充分放大创业促增收的倍增效应。坚持实施人才促脱贫工程。2017年以来，颍东区先后选派科技特派员78人次，充实基层进行实用技术推广，培育乡村“土秀才”，带动贫困户脱贫。充分发挥农村实用人才示范带动作用，157位农村实用人才人，共带动周边373人共同致富，增加农民户均收入近4000元，对其中表现特别优秀的11名农村实用人才进行表彰。坚持“扶贫更要扶志”的原则，探索设立“红黑榜”，对有能力而不愿通过自身劳动脱贫的贫困户减少政策帮扶，对做得好、做得优能形成良性循环的贫困户给予奖励。