今年以来，冉庙乡坚持把纪律和规矩挺在前面，从严落实党风廉政建设责任，重抓纪委执纪监督，坚持抓早抓小抓苗头，强化对党员干部的日常监督教育，筑牢思想道德防线。
廉政谈话常态化，及时掌控干部动态。采取任前谈话、日常约谈、指导谈话、提醒谈话、诫勉谈话等形式，及时了解掌控党员干部思想、工作动态，对存在问题的村党组织书记和其他村干部，分别由乡党委书记和纪委书记与之谈话，分析原因，提出处理和整改措施。
纪律监督常态化，及时掌控班子态势。乡组织督导组，釆取民主测评、个别谈话等方法，对村级班子及其成员德、能、勤、绩、廉等方面的情况定期进行考察，全面掌控班子工作运行态势。
考核问责常态化，及时掌控工作实绩。乡纪委、组织办、党政办按照职事相符、绩效挂钩、以绩定效、便于考核的原则，量化细化工作内容，对全乡各项工作每月一考核、一评比、一通报，考核结果与党员干部的工资挂钩，并作为年终各村各单位综合考核评比的主要依据。
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