为扎实推进就业扶持工程，切实解决困难群众和高校毕业生就业难题，颍东区人社局坚持合理开发、保障重点的原则，立足抓早、抓实、抓细，提前谋划2019年就业扶持民生工程工作。

    一是及早谋划，征集岗位。岗位开发坚持“因事设岗、以岗定人”的原则，按照“总量控制、统一调配、分级管理、促进就业”的要求，鼓励愿意承担社会责任，有岗位需求的用人单位主动开发。同时，配合今年政策变化新要求，及早制定了《颍东区2019年就业见习工作实施方案》、《颍东区2019年公益性岗位开发管理实施方案》，明确了目标任务，发布了岗位信息，提前谋划全年工作。

    二是积极宣传，营造氛围。积极利用“就业援助月”、“接您回家”等活动为契机，发放就业扶持工程宣传彩页，面对面为求职者详细解读优惠政策。同时利用区政府网站、人社局微信公众号、QQ等新媒体全方位加大宣传力度，通过镇村宣传栏、设置展板、社区张贴公告等多种形式，宣传公益性岗位和就业见习岗位开发程序、薪酬待遇、补贴政策等，扩大就业扶持工程知晓率和参与率。

    三是规范流程，严格管理。在开发过程中坚持公开、公平、公正、透明原则，通过召开座谈会、问卷调查、电话访谈等形式，广泛征求就业困难人员意见和建议,规范申报流程，确保就业资金使用安全，坚决杜绝虚报、谎报、骗取、套取就业资金等行为的发生，让民生工程惠及千家万户。