为进一步拓宽就业渠道，加强公益性岗位管理力度，充分发挥公益性岗位在脱贫攻坚、环境整治中作用，冉庙乡三举措加大公益性岗位管理力度。
一是强化思想教育，强化公益性岗位人员思想意识和社会职责认识，不断提高自身素质和劳动技能，杜绝“等、靠、要”思想，在其位谋其事，充分发挥主观能动性。高质量完成管护范围内的工作任务，严格遵守工作制度，将工作做实做好。
二是明确职责，规范管理。明确人员名单，分清工作职责，为各类公益性岗位工作人员制作岗位公示牌，立于其管护范围内，避免边界不清、推诿塞责；建立公益性岗位个人档案和相应管理台账，建立公益性岗位个人档案和相应管理台账，规范管理。
三是强化监督，规范考核。坚持做到一人一岗，杜绝冒名顶岗、互相借用、换岗、脱岗现象，能够严格履行岗位职责。切实做到公益性岗位人员的依法使用和有效使用，严格规范公益性岗位聘用人员职责和相应考核管理办法等内容。加强对公益性岗位开发、管理、监督，进一步提升公益性岗位的管理水平和管理质量。
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