一是加强理论武装，坚定理想信念。教育引导党员干部认真研读《中国共产党章程》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》及新修订的《中国共产党纪律处分条例》等，坚持理论联系实际，在学懂弄通做实上下功夫，坚定理想信念，增强“四个自信”，强化宗旨意识。通过召开支部大会，开展交流学习，力促全体党员准确领会和掌握理论精神实质。坚持领导干部带头学，以上率下，带动党员干部学深学透、融会贯通。

       二是用身边事教育身边人，引以为戒。组织全体职工学习观看警示教育案例，充分运用警示教育材料，以党小组为单位充分开展讨论和剖析反思，召开专题组织生活会谈体会、说认识，教育党员干部深挖症结根源，研究改进措施并整改到位。认真分析研判本单位廉政风险的苗头性、倾向性问题，重在抓早抓小，特别是对苗头性问题要及时“咬耳扯袖”，真正达到“红脸出汗”的效果。

       三是坚决严管党员干部，做好日常监督。牢固树立“严管就是厚爱”意识，尽可能了解掌握每位同志的思想状况、工作情况、生活情况，特别是“八小时之外”的活动情况，及时发现问题、提醒纠正。抓好领导干部报告个人有关事项等工作，把好干部管理的廉洁关口。

       四是强化权力制约，织牢制度笼子。结合机构改革职能转变和业务实际，对本单位廉政高风险岗位重新进行梳理、确定，扎紧制度笼子，消除监管盲区。严格执行履职用权工作规程，加强对重点岗位人员的监督管理，适时进行廉政提醒谈话。