颍东区人社局采取有力措施,切实加强全区人社系统作风建设,着力推进“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义、官僚主义专项行动深入开展。

    一是加强政治理论学习，增强行动自觉。局党组把政治理论学习作为首要任务来抓，制定学习方案和制度，坚持周一例会集中学习，做到学深悟透、融会贯通，增强党员干部“四个自信”，坚定“四个意识”、做到“两个维护”，增强思想自觉和行动自觉。

    二是理清工作思路，明确努力方向。局党组群策群力，确立“抓班子、带队伍、严纪律、转作风、促工作”15字工作思路，突出了重点，明确了任务，确立了目标。

    三是建立健全制度机制，严格制度约束。局党组结合全区人社工作实际，完善了《颍东区人社局出勤考核制度》，印发《颍东区人社局进一步提高执行力“十条”规定》等。严格打卡签到、班子带班查勤制度，办公室负责对每周出勤情况、班子督查情况统计公示，作为年终考评的主要依据。

    四是强化业务培训，提升服务能力。采取集中培训、“菜单式”服务培训、送教下乡等针对性强、灵活多变的授训方式，对基层人社窗口服务人员开展系统培训。全面提升了基层窗口服务能力和水平，提高了群众的满意度。