今年以来，插花镇积极探索干部管理新机制，严要求、细管理、重实效，狠抓镇村干部作风能力建设，不断提升为民服务水平。

    一是狠抓学习提高素质。从抓镇村干部的理论武装、思想引领入手，坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想抓实抓细抓好，进一步做到理论学习常学常新和真学真信。以党委中心组理论学习为抓手，通过集中学习和研习讨论的方式掀起学习高潮，为开展脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等工作提供强有力的理论支撑。

    二是评先评优抓标杆树立。开展评先评优工作，激发镇村干部创先争优热情，激励先进，鞭策后进，营造比学赶超的工作氛围。通过制定镇村干部考核意见，对镇村干部进行定岗定责，严明工作纪律和奖惩，明晰标准实行月度工作考核。

    三是强化督导抓工作落实。强化督查考核机制，加大督查工作力度，推动各项工作落地、落实。班子成员深入村（居）研究问题，解决矛盾，督导工作落实。同时组建多个督导组，根据督导任务清单，逐项进行互查。