日前，颍东区人社局切实履行政府促进就业职责，强化就业创业服务职能，搭建求职者和用人单位对接平台，组织开展颍东区招聘活动。

常态化开展“2+N”招聘活动。截至11月底，颍东区2021年累计举办“2+N”招聘活动109场，其中周三就业招聘会39场，周六人才对接招聘会36场，主题招聘活动34场，提供岗位8901个，5253人达成就业意向，推荐就业3254人。

增设“巡回招聘会”。为解决园区企业缺工难题，颍东区人社局在原有周三招聘会的基础上，围绕颍东经济开发区周边乡镇针对性增设“巡回招聘会”，主动邀请有需求的企业参加，提高对接招聘成功率，活动共举办了6场，提供岗位1000余个，现场签约145人。

持续开展“夜市招聘”活动。该局借助“夜市”搭建全区“稳就业、保民生、促发展”的就业服务平台，持续举办小型化、针对性强、更具实效的系列夜市招聘会，让招聘企业与求职者实现了更为快速、便捷的对接，实现就业服务不打烊。

常态化宣传就业政策。该局通过微信、短信、互联网、公示栏等平台，多方位为各类群众解读就业帮扶政策，鼓励群众到中小企业就近就业，引导群众树立正确的择业观念。

线上线下推广宣传。该局依托安徽公共招聘网、颍东区政府官网、颍东人社微信公众号等平台，为企业和求职者搭建对接平台。