开栏的话：

    颍东区在落实“四事四权”工作法中，积极探索创新，试点先行，将“红管家”作为联系服务群众的桥梁和纽带，在实践中进一步创新、提升。为推广试点乡镇在“红管家”治理工作中行之有效的先进做法，“颍东新闻网”、“颍东发布”特推出《“红管家”助力“四事四权”》系列宣传报道，展现各地“红管家”发挥“四事”作用化解矛盾，全力保障老百姓的“四权”，有效激活基层治理“神经末梢”，为现代化美好颍东建设提供坚强保障。

近期，冉庙乡积极探索新时代基层治理实现“共建共治共享”的实践路径，创新开展了冉庙乡“红管家”乡村微治理工作试点，进一步提升冉庙乡基层治理能力和水平。

坚持党建引领 强化组织保障

该乡成立由党委政府主要负责人任组长，党委副书记任第一副组长，相关班子成员任副组长，业务站所为成员的“红管家”理事会试点工作领导小组，由乡党委副书记兼任办公室主任，专门负责“红管家”理事会试点工作日常事务。并选举产生了由党委副书记任理事长，乡贤任常务副理事长的乡级“红管家”理事会，加强对全乡“红管家”理事会试点工作全面进行指导督导。

在党建引领的基础上，冉庙乡研究印发了《冉庙乡“红管家”理事会工作试点实施方案（试行）》，进一步明确规范开展“红管家”试点工作。

坚持多措并举 强化工作推进

为加快试点工作顺利推进，冉庙乡提出做到“六个明确”：明确工作任务。即推进落实“八个一”：印发一个冉庙乡“红管家”理事会试点工作实施方案；制定一个行事历；形成一套工作流程；成立一个工作专班；配备一套工作用品；建立一套工作制度；组织一次解放思想大讨论；开展一次动员培训。凝聚工作共识，有力推动了试点工作的顺利开展。明确工作机制。即建立“四个一”工作推进机制：每天一汇报、三天一调度、一周一总结，一月一观摩。明确培训内容。坚持以群众所思所盼为主体，采取“土”“洋”专家相结合，利用身边的“红管家”“张老师”“丁大姐”等先进人物和邀请区指导组及相关法律专业人士对“红管家”进行业务指导培训。

截至目前，乡财政分别给予试点村拨付以奖代补工作经费1万元，张湾村、冉庙村分别通过爱心捐赠等方式募集资金近万元，开展“红管家”积分兑换2批次42人次。

坚持目标导向 强化统筹结合

该乡坚持以“人在网中走，事在格中办，确保小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”乡村微治理的工作目标，以推广“四事四权”工作法为契机，充分组织群众参与，扎实做到“六个结合”，统筹推进试点工作。

与推广“四事四权”工作法相结合。按照省委办公厅印发的《关于推广“四事四权”工作法进一步加强和改进村（社区）治理的意见》的通知精神，进行了集中学习和宣传，结合推广“四事四权”工作法，冉庙乡“红管家”理事会工作，计划8月份在全乡范围内有序开展。

与巩固拓展脱贫攻坚成果相结合。在巩固脱贫攻坚成果工作中，充分发挥“红管家”网格员的作用，在网格内进行宣传、排查、走访、发现问题。通过排查走访反馈，全乡累计发现问题45条，新增监测对象6户19人，确保了不发生规模性返贫致贫现象。

与人居环境突出问题排查整治相结合。全乡排查发现突出问题户79户，并实行“村+组+红管家”网格包保，积极开展帮扶活动，主动落实整改责任，目前已整改到位，并长期坚持。

与信访矛盾纠纷排查化解相结合。积极推进大管家、小管家、临时管家协同配合，发挥各自独特优势，推动群众“两有三解”工作走深做实。近期以来，试点村“红管家”有效排查化解矛盾纠纷9起，宣讲活动15次，大力宣传反电诈、养老诈骗等，切实提升了群众的安全感满意度。

与自治法治德治相结合。充分发挥“红管家”的示范引领作用，公布“管家寄语”，开展“优秀共产党员”“孝善之星”“最美军人”“清洁文明户”“好媳妇、好婆婆”“冉庙好人”“最美庭院”“最美医务者”“最美教师”等九类先进典型评选表彰，结合村组实际研究制定村规组约等，大力弘扬公序良俗，增强群众的获得感和幸福感，群众参与社会治理的积极性进一步提高。

与乡村建设相结合。积极发挥乡村“红管家”在乡村建设中主力军的作用，通过“红管家”的沟通、协调，冉庙村通过议事广场，张湾村通过议事长廊，分别议定了冉庙村庙东组主干道两侧路面整治和“魅力张湾—最美茨淮新河”的村史馆建设项目，充分保障了群众的知情权、决策权、参与权、监督权。真正发挥了“管家吹哨，乡村报道”微治理中的桥梁作用，有效打通了基层治理、服务群众的最后一米。

截至目前，该乡成立了1个乡级“红管家”理事会、7个村级“红管家”理事会；在明确“一微六员”职责基础上，建立了“1+7+N”的“红管家”网格体系；试点村创新成立了张湾村“党建+五组共管”为载体的红管家理事会、冉庙村“党建+四方说事”为载体的红管家理事会，吸纳乡、村、组“红管家”共108名，组建“红管家”微网格48个；举办“红管家”专题培训7次，群众宣讲活动15次；开展群众议事4场次，提供服务帮扶14次；健全了“管家吹哨、乡村报到，让微治理释放大能量”工作制度机制，排查化解矛盾纠纷9起。群众的获得感、幸福感、满意度进一步提升。