1月30日上午，区人社局召开“树信心 强作风 比实绩 促提升”动员会，局全体职工参加。

会议依次传达了区委“强作风 办实事 比业绩 促发展”大会精神，学习了《中共颍东区委关于开展“强作风 办实事 比业绩 促发展”活动的实施意见（征求意见稿）》《颍东区2023年度作风建设“六治”专项整治工作方案》《颍东区2023年度“揭榜挂帅”活动方案》《颍东区2023年度区直单位“百名科股长”考评方案》，局就业中心、信息中心、居保中心等局属机构负责同志就贯彻落实大会精神作了表态发言。

区人社局局长王玉坤围绕“树信心 强作风 比实绩 促提升”行动进行安排部署。在谈怎么看2022年工作时，王玉坤既对局各股室、二级机构取得的成绩给予充分肯定，口头表扬典型的单位和个人，又直面问题，客观指出各部门存在的不良现象、问题不足，直击短板。

在谈2023年工作怎么干时，王玉坤表示全局职工要认清形势，增强政治敏锐性；要真抓实干，切实转变工作作风；要鼓足干劲，强力启动各项工作。

会议强调，全局干部职工要自觉将思想和行动统一到区委工作部署上来，不断增强推动人社事业发展的使命感、责任感和紧迫感。要凝心聚力、提振精神、树立信心、真抓实干、提升效能，以抓铁有痕、踏石留印的苦干实干作风，推动全区人社工作在全市争先进位。

要严守纪律，以“慎始、慎独、慎微”的意识保证新的年度各项人社工作高效有序健康推进。要及早谋划全年工作，落实精细举措，以高效便捷的服务方式兑现援企惠企政策、化解企业紧缺人才饥荒，构建和谐劳动关系。局各分管领导要身先士卒，深入一线督查指导，在新的年度带领大家锚定新目标、勇担新使命、奋进新征程、争创新业绩。