近日，新华街道开展２０２２年第四季度公务员平时考核工作，进一步加强公务员队伍的日常管理和监督，客观准确评价平时德才表现和工作实绩。

街道组织委员对公务员平时考核的意义，标准，要求，程序和注意事项等相关事项作了介绍，要求参加测评人员根据各位公务员在日程工作中，德、能、勤、绩、廉及承担的急难险重任务，处理复杂问题，应对重大考验时的表现等认真填写考核等次，考核结果分为好、较好、一般和较差４个等次。其中好等次公务员人数原则上掌握在本机关参加平时考核的公务员总人数的４０％以内。随后参评人员对１６名公务员进行打分，提出初步意见建议，组织办根据测评结果，征求纪委，综治，计生部门意见，街道党工委集体研究决定提出考核结果等次建议。

该街道党工委强化考核结果运用，根据考核结果有针对性地加强公务员激励约束、培养教育，鼓励先进、鞭策落后，营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围。