为进一步践行“枫桥经验”扎实维护好全区和谐稳定，近期，区司法局创新人民调解工作机制，助力人民调解网格化、规范化、专业化、优质化建设。

构建“网格＋调解”机制。该局开启矛盾纠纷搜集－研判－化解－反思模式，利用网格员常规排查收集社情民意，及时掌握隐患苗条，能化解便就地化解，最大限度将矛盾纠纷化解在网格内，把风险隐患化解在基层。切实将网格建成人民调解的基本单元。

构建“目标＋考核”机制。该局挥好考评“指挥棒”，达到导向、约束、激励的效果，扎实开展人民调解目标任务，制定并下发《人民调解工作考核细则》，对基层司法所进行月度考核，提高人民调解目标管理水平，推进人民调解高效运转，规范化建设。

构建“骨干＋红管家”机制。该局深入加强人民调解队伍建设，以专业化为导向，强化人民调解培训，定期举办骨干调解员培训班、人民调解案件质量评查会，将红管家融入到调解队伍中，发挥示范引领作用助力调解工作，不断提高人民调解队伍专业化水平。

构建“品牌＋亮点”机制。积极拓展调解工作领域，着力打造特色调解品牌，建立“百姓评理说事点”“五老调解室”“老兵调解室”等有经验、有实效的基层治理品牌，发掘一批“调解能手”，实现疑难矛盾纠纷攻坚化解，为调解工作添加了活力。