近期，阜阳市颍东区向阳街道办事处坚持从实际出发，以将心比心的态度、马上就办的速度、比学赶超的强度着力改进工作作风。

健全“强、办、比、促”运行机制。街道成立了由书记、主任为双组长，班子成员为副组长，各部门、各社区书记为成员的“强作风、办实事、比业绩、促发展”领导小组，编撰了《向阳街道“强、办、比、促”工作手册》。2月3日召开“强作风、办实事、比业绩、促发展”任务分解会，将活动任务具体细化分解为4大类15小项28个具体任务指标。2月14日上午召开“强作风、办实事、比业绩、促发展”活动工作部署会。

紧盯作风优化各环节。街道制定《中共颍东区向阳街道党工委理论学习中心组2023年度学习计划》，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务；制发《向阳街道改进工作作风纪律汇编》，提出《向阳街道落实精文减会十条措施的具体要求》，制定《向阳街道2023年作风建设“六治”专项整治工作方案》并细化制定具体工作举措，以督查考核倒逼工作有序有效开展。

紧抓为民服务多方面。街道以党建工作为统领，以为民办实事为目标，积极探索社区治理新模式。2月8日召开创新社会治理座谈会，３月12日召开“社区大物业”工作谋划座谈会，制定了以打造“和谐向阳”为目标，大力推动建设“安全向阳”“平安向阳”“幸福向阳”的社会治理工作模式。建立“向阳先锋——小区驿站”、构建“九贤治区”小区社会治理团队、建设“幸福向阳”信访矛盾纠纷联合调处中心。联合调处中心启用以来，已召集相关部门和信访人集体会商15起，协调化解8起信访事项。

紧扣晾晒评比细指标。街道建立健全多元考核机制，将街道各项中心工作、重点工作纳入任务清单。2月11日多方式结合评选出12名处直“好干部”、42名社区“好干部”；建立健全“周部署、周调度、月兑现、季考核”工作机制，对各社区安全生产、文明创建、“两有三解”等工作督察情况进行通报，落实“红旗”表扬、“黄牌”预警。目前已兑现两周，分别授出8面红旗、7张黄牌。

积极谋划调度促发展。街道党工委围绕发展壮大集体经济，提出把集体经济和项目发展规划列为2023年重点工作目标。3月12日街道召开重点工作谋划调度推进会，细化各社区发展具体措施，对切实可行的项目纳入街道发展项目规划。优化营商环境，坚持“请进来”“走出去”相结合，3月13日街道对上月走访情况进行了通报，着力推动形成亲商爱商的良好社会氛围。