今年以来，区认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记新时代人才工作新理念新战略新举措，突出围绕发展抓人才，抓好人才促发展，人才工作取得了初步成效，为加快建设现代化美好颍东注入新的发展动能。

坚持党管人才，体制机制规范化。该区落实党管人才责任，调整区委人才工作领导小组组成人员。召开区委人才工作领导小组会议及区委人才工作领导小组办公室会议，研究制定《区委人才工作领导小组2023年工作要点》《关于加强企业人才集聚的若干措施》，进一步推进人才工作提质增效。将党的二十大精神关于人才工作讲话的重要内容及各级人才工作相关会议精神纳入2023年春季主题班次（科干班）学习内容。

聚焦产业需求，招才引智规模化。该区围绕“4+2”产业链，利用春节在外人才返乡时间，紧抓亲情、乡情、友情“情感之线”，区乡两级同步开展2023年“接人才回家”活动暨“招才引智”推介会，邀请颍东籍在外返乡人才300人。紧扣化工新材料、绿色食品、智能制造等主导产业，结合高校特色专业设置，集中3月底开展“招才引智”进高校活动，组织37家企业分3期6场次赴安徽理工大学、巢湖学院、合肥学院、安徽新华学院等高校招贤纳才。

深化产才融合，对接合作精准化。该区围绕产才融合，先后赴安徽大学、合工大智能制造研究中心，就科技攻关、“双向导师”制等方面开展对接活动，进一步推进校政企合作；加强校企技术需求对接，组织召开技术需求对接会2次；加大科技研发平台建设，持续推进与阜阳师范大学共建“阜阳市功能食品产业研究院”，推进金牧饲料与东北农业大学共建“功能饲料及风味畜禽产品开发产业创新研究院”。

优化发展环境，服务人才多样化。该区落实党委联系服务专家制度，区领导开展春节走访慰问高层次人才28人；建立季度提示制度，定期提示区领导开展高层次人才走访调研工作，帮助解决工作、生活等问题；开展颍东区高层次人才“学习二十大·筑牢爱国情”微课堂活动，组织20名高层次人才通过采取实地教学方式，引导广大人才在新时代自觉践行爱国奋斗精神；开展“春风十里·一‘植’有你”青年人才植树交友、举办青年人才篮球友谊赛等活动，加强与青年人才的沟通交流。