“俗话说‘隔行如隔山’，以前是老师，现在是学生。为了能更好更快地完成角色转变，我积极投身于纪检监察业务学习中去，查阅书籍、参加培训、以干代训，掌握业务技能，克服‘本领恐慌’……”近日，在区纪检监察系统先进典型事迹交流会上，先进个人司海燕分享着自己从纪检新兵到业务骨干的经验。

今年以来，颍东区纪委监委扎实有力推进教育整顿，着力在基层纪检监察干部队伍建设上下功夫，严培训、严监督、严保障，念好育、管、护“三字诀”，以更高标准、更严要求，努力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

念好“育”字诀，锻造过硬履职本领。区纪委监委做好培训规划，严格贯彻落实全员培训要求，结合工作实际，针对不同类型干部的岗位特点和工作需要，制定全员培训工作方案、教育整顿培训计划，合理设置培训内容，强化业务培训、“科室负责人上讲堂”等工作，努力形成同频共振、同向发力的全员培训格局。分类开展双周培训，坚持政治培训和业务培训“两手抓”，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿各环节重点任务，举办专题培训。2023年，计划举办双周培训班23期，已举办7期，参训700余人，纪检监察干部上讲台交流感悟18人。

念好“管”字诀，做好干部监督工作。区纪委监委强化作风建设，制定《工作方案》，找准找实“庸、虚、散、慢、乱、假”在全区纪检监察系统的突出表现，全面整改整治，切实形成纠“四风”树新风长效机制。截至目前，相关科室和各地开展谈心谈话27次，查找问题75个。规范开展考核。严格按照文件要求有序开展各类考核工作，发放考核提醒函，指导相关评分科室科学开展考核工作、合理打分，并对上报分数进行科学规范统计。今年以来，共开展各类考核2次，评选出好等次28名、能手9个、优秀乡镇4个。

念好“护”字诀，强化干部关心关爱。区纪委监委加强乡镇队伍建设。对于新任乡镇纪检监察干部，与区委组织部发函协调落实办案津贴补助；加强乡镇专职纪委委员的把关，下发《关于加强乡镇街道纪（工）委专职纪委委员队伍建设标准化的提示单》，从任职资格、任职程序、岗位管理三方面，切实加强乡镇街道纪（工）委专职纪委委员队伍建设标准化。全覆盖开展家访，出台《颍东区纪检监察系统2023年度干部家访活动实施方案》，通过与干部家属“零距离”接触，心贴心谈话交流，全面了解干部的思想动态、家庭生活和八8小时之外情况，有效提高监督的针对性和实效性。截至目前，分批分层对全体纪检监察干部开展家访42人次。

“打铁必须自身硬。”该区纪委监委相关负责人表示，要以更高的标准和更严的要求加强内部监督管理，以教育整顿成效锻造坚定队伍、深化正风肃纪反腐，在新时代新征程不断开创全区纪检监察工作新局面。