8月9日，区人社局、区工商联、区总工会召集数十家企业在城投公司召开颍东区协调劳动关系三方服务企业暨“青年仲裁员志愿服务企业”座谈会。

会上，区仲裁院负责人王莉莉从三个方面介绍了企业做好劳动关系用工管理的方法：扎好篱笆墙。从劳动关系、工作内容、加班工资等方面指导企业准确区分劳动关系和劳务关系；严把入职关，企业在新人招录用时，要注意劳动合同签订、社会保险缴纳等问题，减少用工风险；完善管理体系，一个企业的发展，离不了好的人资，要想做好企业用工管理，人资不可或缺。企业要加大人资队伍建设，提升人资业务技能，同时要根据自身发展经营特点，完善企业规章制度体系。除此之外，还通过以案说法的形式向企业宣传预防工伤赔偿、经济补偿、加班工资等问题引起的争议，降低企业用工风险及成本。最后，通过互动的方式，解答了几家企业提出的问题。

下一步，区人社局将进一步推进“青年仲裁员服务企业活动”，持续深入企业普法宣传，充分发挥部门业务所长和资源优势，帮助企业解决用工管理方面的实际困难，扎实推进劳动关系治理体系和治理能力建设，建立规范有序、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。