近年来，阜阳市颍东区冉庙乡加强源头治理、深化创新举措、强化基础建设、完善组织保障，不断提升平安建设工作能力和水平，有效防范化解管控影响社会安定的矛盾问题，努力开创基层治理工作新局面。

加大人才资金双向投入，强化平安创建阵地建设。为加强平安创建工作局面，该乡定期召开平安创建专题会议，选优配强乡村两级专门人员从事平安创建工作，并从经费投入上给予大力支持，为平安创建工作提供了强有力的经济保障。同时改扩建综治中心，打造“一站式”矛盾纠纷调处中心，按照标准配齐软硬件设施，不断完善办公条件，方便人民群众办事需要。

责任当先提高人员素质，提高平安建设工作能力。政法、公安、司法、信访等各成员单位对照年初的目标任务责任清单，细化分解各项任务，与各村和乡直各单位签订目标责任状，层层抓好落实。加强与全乡各机关、企事业单位协作，共同发力，提升群众安全感和政法工作满意度测评。

依托中心整合各方资源，健全平安建设联动网络。该乡依托乡综治工作中心，完善综治中心规范化建设，把平安办、司法所、派出所、信访办和城管纳入了综治工作中心，形成联防、联调、联动的工作机制，同时完善乡村两级平安创建的监管网络，做到乡不漏村、村不漏户、户不漏人；坚持矛盾纠纷每月排查制度，落实矛盾纠纷领导包保责任制，实行全方位、全覆盖、多层次排查，尤其在重大节假日和矛盾多发时期，加大对重点单位和重点人头排查和包保力度；对全乡的矛盾纠纷、社会治安和信访案件，能够做到迅速发现、迅速协调、迅速处理，提高矛盾纠纷综合调处能力，维护了社会的稳定，为全乡的经济发展提供了保障。

创新措施加强治安防范，维护平安建设稳定局面。该乡进一步创新工作机制，持续开展“红管家”工作，积极探索“四事四权”工作法运用新模式。深挖在群众中有一定威望、有组织协调能力、为人正直、善于做群众思想工作的退休的老干部、老教师、村组干部等新乡贤，成为“红管家”参与平安建设工作，发挥人熟、地清、事明的先天优势，达到有效化解和调处诸如地界纠纷、邻里不和等矛盾，维护社会的稳定。

扎实开展测评宣传工作，强化平安建设工作举措。该乡扎实开展大走访，进行大宣传、大排查、大整改。组织乡村干部、网格员、“红管家”等人员逐户过、逐人过，做到入户走访与电话调查相结合，做到进百家门、知千家事、解万家忧。采取“大广播+小喇叭+流动宣传车”方式，不间断开展宣传，切实提高覆盖率、宣传度。