11月30日,阜阳市颍东区人社局组织召开颍东区协调劳动关系三方工作会议,区总工会、区工商联主要领导、区仲裁院负责人和科室负责人参加了会议。会议就颍东区加强和谐劳动关系创建活动和多元处理劳动人事争议协商调解工作机制以及调解中心、基层调解组织调解员队伍建设等重点工作任务进行研讨，并对2023年构建和谐劳动关系工作进展情况和2024年工作计划进行了交流和总结。

会议组织学习了关于阜阳工作的六项重要指示精神,明确了该区和谐劳动关系创建活动的目标和工作内容,对该区劳动关系协商调解、调解中心调解员队伍配置、开发区劳动关系服务中心建设等相关工作提出来要求:落实协调劳动关系三方会议制度,可采用“谁有问题、谁发起协商”的主办方式,结合相关活动定期举行,推进三方机制运行常态化、制度化、规范化；努力维护好全区劳动关系和谐稳定,三方单位要立足自身职能,创新开展工作,要形成各自特色亮点,培育选树好和谐劳动关系先进典型,发挥示范引领作用；做好大货车、网约车、滴滴司机等新业态集体合同签订工作,同时,加强新业态用工法律知识宣传和权益维护工作,加强新业态行业用工意识,完善用工保障,减少劳动争议,促使新业态行业稳定发展；形成工作合力,人社部门要牵好头,工会、工商联部门密切配合,各显其能、同心聚力,做好调解中心调解员队伍配置和开发区劳动关系服务中心建设，发挥好三方单位协调劳动关系组织协调、优势互补作用,牢固树立争先进位意识,切实推进该区和谐劳动关系工作高质量发展。