劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一,劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。近年来,阜阳市颍东区人社局着眼于广大职工和企业切身利益,深入推动和谐劳动关系构建,在保障劳动者合法权益上取得实效。

加强劳动法律法规宣传。通过青年仲裁员进企业、召开协调劳动关系三方委员会服务企业座谈会、深入企业开展“送法律、送政策、送服务和用工体检”活动等方式,该局广泛宣传劳动法律法规,引导用人单位依法规范用工,劳动者依法维护自身权益,提高用人单位和劳动者的法律意识。2023年累计开展《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的普法宣传、法律讲座20余次,组织劳动关系协调员培训6期,涉及企业管理人员、人事70余人。

强化劳动监察执法力度。该局劳动监察部门定期开展专项检查,对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查,及时查处拖欠工资、不签订劳动合同等违法行为,严厉打击用人单位违法违规行为。同时细化欠薪案件现场处置流程,妥善解决欠薪问题。畅通投诉维权“最先一公里”,已建立并推广使用阜阳市“智慧劳动监察”平台以及微信小程序,通过智慧化平台进行建筑工地劳务实名制、工资发放和欠薪案件受理、调度与处理等相关工作,实施专人负责并闭环办好平台投诉案件。2023年累计处理各类欠薪线索共计1657件,为3217人解决工资4203.7897万元。

健全劳动争议处置机制。该局积极推进劳动争议调解仲裁机构建设,今年7月经阜阳市颍东区委机构编制委员会批准,区劳动人事争议仲裁院设调解中心、立案庭、案件审理庭等内设机构。同时在全区12个乡镇、街道办事处、颍东经济开发区、煤机产业园及全区规上企业成立了劳动人事争议调解组织50余家,对符合立案条件争议案件全程优先立案优先处理,落实简易处理规定,对简单案件施行速裁制,积极引导用人单位和劳动者通过调解、仲裁等方式解决劳动争议,及时化解劳动纠纷,提高调解仲裁效率。2023年累计受理劳动争议案件245件,涉及职工300余人,涉案金额达2400万元。