为解决本局具备专业技术资格人数多与专业技术人员岗位指数少的矛盾，颍东区财政局在开展专业技术人员岗位聘工作中引入竞争机制，充分贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。一是成立局专业技术人员岗位竞聘工作领导组织，负责竞聘组织工作，并实现工作回避制度，确保公平竞争。二是合理设置竞聘条件，在符合人事部门竞聘条件的基础上，实现民主测评与个人业绩考核的办法，从德、能、勤、绩、廉五个方面，考察竞聘人员的工作表现及实绩。三实行竞聘过程全公开。在竞聘组织过程中，公开竞聘方案、条件、程序、结果，召开民主测评大会，进行个人述职，实行评委打分、全局人员民主投票的办法，实现阳光操作。9月5日，召开全局专业技术人员岗位竞聘民主测评大会，对4名竞聘人员进行民主测评，有效推动了财政专业技术岗位人员聘任工作。