近年来，颍东区纪委监委加大对案件审理人才的发掘培养力度，建立主要由年轻纪检监察干部组成的县级案件审理人才库。

人才库注重吸收来自审查调查一线和法学、财会等专业的优秀人才，并对入库人员统一颁发入库荣誉证书。颍东区纪委监委建立传帮带机制，组织入库人员到案件审理室轮流跟班践学，并根据年龄性别、专业特长、工作履历等特点，量身定制培养使用方案和专业素能提升计划，持续推动年轻纪检监察干部不断跑出成长进步“加速度”。

同时，区纪委监委坚持“边储备、边培养、边使用”的原则，常态化组织入库人才加入到全区案件质量评查、纪法课题调研、起草制度规范等重点工作中，持续推动入库人员知识互补、专业配套、经验互鉴、能力叠加。制定考核管理制度，对表现突出的，大胆提拔使用。对因工作岗位调整等因素不适宜继续入库的人员动态调出，坚决避免入库人才终身制，持续推动案件审理人才库质效双提升。